قصة نجاح وقت اللياقة

قصة نجاح وقت اللياقة

شركة (وقت اللياقة) هي مثال حي على المثابرة والنضال للوصول إلى أهدافك. أسس الشركة السيد عبد المحسن بن علي الحقباني الذي تغلب على العديد من المواقف الصعبة ليثبت نفسه ويحققه. لقد حققت نجاحًا كبيرًا وأصبحت واحدة من أهم شركات اللياقة البدنية في منطقة الخليج.

حياة الطفولة عبد المحسن:
كان الجد الأكبر لعبد المحسن الحقباني يعمل في الزراعة ، لكن والده وعمه دخلوا مجال التجارة ، وبدأوا العملية بمتجر صغير شمل صيانة الساعات وبيعها. هذا ساعدهم على فهم التجارة. منذ سن الخامسة ، عمل عبد المحسن معهم في مهام وضيعة ، ودائماً ما كان والده يوجهه إلى الأفضل ، ويدعمه ، ويجعله مسؤولاً منذ صغره.

عندما كان شابًا ، عمل في سوق العقارات وتعلم العديد من المهارات من والده قبل دخوله الكلية الحربية تحت إشراف والده. وهذا ما شكل شخصيته وما أهله لمواجهة التحديات. وفاة والده ، والثانية كانت حرب الخليج.

تولى عبد المحسن مسؤولية الأسرة بأكملها وعمل في محل لبيع ملابس الأطفال ، لكنه في الوقت نفسه كان شغوفًا بالرياضة ومارسها بإصرار. انتقل عبد المحسن بعد ذلك إلى بيع الأحذية والحقائب النسائية. في وقت لاحق ، عندما أنشأ شريكه متجرًا ، بدأ في استيراد البضائع من الخارج واستمر في هذا العمل لمدة أربع سنوات تقريبًا.

بداية التغيير:
كان عبد المحسن قادرًا على حضور دورة عمل في الولايات المتحدة وقدم أعمالًا من أمريكا. من هناك ، تغيرت حياته بشكل كبير ، وانضم إلى Gold’s Gym ، حيث اندهش من اتساع إنجازاته. وأعرب عن أمله في أن تكون هناك أندية مماثلة في السعودية لمواصلة ممارسة الرياضة ، لكن لم يكن هناك سوى ثلاثة أو أربعة أندية في السعودية في ذلك الوقت.

بدأت الفكرة في النمو في ذهنه واعتقد أنه يجب أن يحاول تحويل هذا الحلم إلى حقيقة. والواقع أنه أخبر أبناء عمومته بفكرته وأيدوها وتعاونوا في تأسيس الفصل الأول. قاعدة لياقة ، كان الموقع ناجحًا في البداية ، وكانت المساحة جيدة ، وغطت الأرباح معظم نفقات الفرع الأول.

قام عبد المحسن بالكثير من العمل للنادي ، وعمل أحيانًا كموظف استقبال ، وفي بعض الأحيان كان مدربًا لتدريب المشاركين ، وإرشاد الموظفين حول كيفية التنظيف بشكل صحيح ، وبدأ النادي في التطور شيئًا فشيئًا. وقد زار معظم الناس هذا النادي من مختلف أنحاء الرياض ، رغم أنه بعيد عن مكان وجود النادي ، فقد أعجبوا بروعته وجودة السلع الرياضية. هذا أعطى عبد المحسن فكرة الافتتاح. كانت هناك سلسلة من الفروع في مواقع أخرى وقد فعلت ذلك بالفعل.

واجه عبد المحسن العديد من المشاكل مع شركائه ، ورغم الشراكة التي استمرت قرابة 12 عامًا ، وبعد تفكير طويل ، قرر الانفصال عنهم والبدء في رحلة جديدة للعمل بمفرده ، وواجهت العديد من الصعوبات في ذلك. أيد البعض قراره بسبب صراعاته النفسية ومتاعبه ، لكن البعض الآخر اعتقد أن قراره كان خاطئًا لأن النجاح الذي حققه في ذلك الوقت سيكون من الصعب استبداله مرة أخرى.

تخطيط وتنفيذ مشروع وقت اللياقة.
وبعد الانفصال عن الشراكة ، بدأت خطط إنشاء ناد جديد واستمرت قرابة عام قبل التوصل إلى قرار الانتقال إلى جدة وتأسيس ناد هناك. أبدى مؤيدو مشروع عبد المحسن إعجابهم الشديد بفكرة أنهم أرادوا اغتنام الفرصة وبدء المشروع. افتتح المشروع ثلاثة فروع في الصفا وتبوك وهيل أطلقوا عليها (نادي وقت اللياقة).

كان المشروع في البداية ممولًا ذاتيًا ولكنه نما منذ ذلك الحين من 3 فروع إلى 18 فرعًا في غضون عامين ، مع وجود عدة فروع في الرياض.

نجاح كبير لمشروع وقت اللياقة:
أراد عبد المحسن الانتقال من 18 إلى 30 فرعًا في غضون عامين ، حيث كانت هناك منافسة شرسة بينه وبين الشركات الأخرى ، مما دفعه إلى التحسن. في الواقع ، حقق المشروع نجاحًا غير متوقع ، حيث دخل العديد من المدن وتجاوزها جميعًا. تم عرضه على المنافسين حتى ظهور مشروع وقت اللياقة ، ولكن تم نشره الآن في 100 فرع في 25 مدينة.

في الوقت الحالي ، بلغ عدد المشتركين النشطين في فروع شركة وقت اللياقة 170 ألف مشترك ، يخدمون فيها حوالي 3000 موظف ، والقيمة الاسمية للمشروع لا تقل عن 2 مليار.

عبد المحسن بن علي الحقباني