ما هو قانون التسخير ؟
ما هو قانون التسخير ؟
قانون العمل الجبري هو أحد القوانين التي انبثقت عن قانون العمل ، والذي سمح للسلطات باللجوء إلى العمل الجبري أثناء الإضرابات عن طريق اختيار مجموعات من العمال الذين سيستمرون في أداء خدمات الطوارئ.
أكبر عملية باستخدام القانون
كانت آخر عملية تم فيها تطبيق هذا القانون في عام 1978 ، عندما أمر الرئيس بورقيبة الجيش التونسي بقيادة حافلات وتأمين خدمات نقل للتونسيين كجزء من تاريخ البلاد.
ما هو قانون تسخير
قانون العمل الجبري هو أحد فروع قانون العمل ، حيث تختار السلطات مجموعات من العمال لإجبارهم على الاستمرار وأداء خدمات الطوارئ أثناء الإضرابات.
تصدر أوامر العمل الجبري قبل يوم أو يومين فقط من تاريخ الإعلان عن الإضراب ، لذا فإن التنفيذ الفوري للقانون مطلوب.
ينص القانون على ما يلي:
ينص قانون العمل الجبري على أن يتم وضع عمال السخرة على الفور حسب تقدير المؤسسات والشركات للانضمام إلى مراكز العمل النظامية وأداء الوظائف المطلوبة. ومع ذلك ، فإن من لا يمتثل لإجراءات السخرة يتعرض للعقوبات المنصوص عليها في القانون المعمول به في مكان العمل ، ويلحق أمر السخرة بقائمة عمال السخرة مع إعلان الاحتفالات. يفعل. يمكن أيضًا نشرها في العمل أو في وسائل الإعلام أو عن طريق إشعار مباشر إلى عنوان المستلم.
مع زيادة التدخل في الإضرابات ، تستخدم الحكومة القانون كسلاح ضد الإضرابات ، وتتذرع به لإنهاء الفوضى وإيجاد وظائف.
مثال: لجأ رئيس الوزراء علي العيد مؤخراً إلى اللجوء إلى إجراءات السخرة مرتين متتاليتين لمواجهة الإضرابات التي أصبحت مقلقة للحكومة ، خاصة وأن المواجهة لها أهمية بالغة بالنسبة للبلاد ، والبعض يقول إنها تضر بالأرباح. (أدرك أن هذه واحدة من الحالات القليلة التي لجأت فيها الحكومات إلى هذا الإجراء بعد الثورة).
كما ذكرنا سابقًا ، فإن قانون التحرش هو أمر صادر عن سلطة أعلى يطلب من الموظفين العاملين في القطاعات الرئيسية في البلاد عدم الإضراب والمشاركة في الأعمال التجارية كالمعتاد لضمان ساعات العمل العادية. نعم ، وفي الحالة غير المحتملة الامتناع عن التصويت ، فقد تلجأ إلى تدابير لتصعيد المشكلة عن طريق تصعيد العقوبات تدريجياً مثل الفصل.
