مفهوم التفكير الإبداعي و معوقاته
مفهوم التفكير الإبداعي و معوقاته
يعتبر التفكير الإبداعي من أسمى أنواع التفكير الذي يلعب دورًا رئيسيًا في تقديم الحلول المبتكرة والفعالة للمشكلات ، تعرف على هذا الاضطراب ، أعزائي القراء ، يرجى اتباع ما سبق.
أولا ، ما هو التفكير الإبداعي؟ ..؟ هناك تعريفات عديدة للتفكير الإبداعي ، فالتفكير الإبداعي يعرف بأنه قدرة الإنسان على إنتاج إنتاج فكري يتميز بمجموعة من الوظائف ، لا سيما الطلاقة والأصالة والمرونة ، وفي تعريف آخر ، يعني التفكير الإبداعي أنه عقلي. عملية هدفها الرئيسي هو رؤية الخبرات والوصول إلى المعلومات ، كما يتم تعريفها على أنها عملية ذهنية متعمدة تهدف إلى إيجاد حلول مبتكرة للمشاكل التي نواجهها في الحياة.
ثانيًا ، ما هو الهدف من التفكير الإبداعي؟ ..؟ يسعى التفكير الإبداعي إلى تحقيق سلسلة من الأهداف من أبرزها:
* يزيد من وعي الفرد بكل ما يحدث من حوله.
* البحث عن حلول للتعامل مع المشاكل المختلفة.
* تفعيل دور الطالب في المدرسة للاستجابة للمواقف المختلفة.
* زيادة الكفاءة الذهنية لدى الطلاب من حيث اكتساب الخبرة والقدرة على حل المشكلات.
ما هي عناصر التفكير الإبداعي؟ ..؟ للتفكير الإبداعي مجموعة من العناصر الأساسية أبرزها:
أولا ، الأصالة. الأصالة تعني الافتقار إلى التفكير بمعنى الاختلاف والاختلاف عن الأفكار التي تمت مناقشتها حتى الآن.
ثانيًا ، الطلاقة ، يجب أن يمتلك المفكر القدرة على توليد سلسلة من الأفكار ، وهناك عدة جوانب للطلاقة. على سبيل المثال ، نجد الطلاقة في اللغة. الجمع بين الكلمات وترتيبها بطريقة متناغمة ، والطلاقة النقابية. تعطي سلسلة من الإضافات إلى النموذج تعطي الرسم الفعلي.
ثالثًا ، المرونة. تعني المرونة عدم وجود ركود بمعنى أن المفكر لديه القدرة على الاستجابة للمنبهات ، والتحول السريع ، والوصول إلى البدائل.
الرابعة ، الحساسية. وهذا يعني السرعة في اكتشاف المشكلات والتدخل في الوقت المناسب قبل أن يتم ملاحظتها.
ما هي معوقات التفكير الإبداعي؟ يمكن تقسيم الاضطرابات التي تعيق التفكير الإبداعي إلى تلك المتعلقة بالمفكر وتلك المتعلقة بالبيئة المحيطة بالمفكر ، ومن أهمها:
* فقدان الثقة الشخصية. هذا هو سبب خوفنا من إبداء آرائنا حول ما يجري حولنا ونحن سعداء بسماع ما يقوله الآخرون.
* الأشخاص المتهورون وغير الدقيقين لا يتوصلون أبدًا إلى أنسب الحلول. في معظم الأحيان ، ينتهز الأشخاص المتهورون الفرصة أو الحل الأول المقدم لهم ولا يستكشفون الخيارات الأخرى حتى يختاروا الخيار الأنسب. .
* في ظل عدم وجود بيئة تشجع على الإبداع نجد أن العديد من المؤسسات لا تزال عالقة في النظام التقليدي. إذا حاول أحد الموظفين الانحراف عن القاعدة ، فسيقاتلوه وربما يطردونه. إن العصر الذي نعيشه في حاجة لمواكبة التطورات والتقدم في مختلف المجالات هو خطأ. يجب أن نسعى جاهدين لدمج الجميع
* قلة الحوافز والدوافع تؤدي إلى الإحباط الشخصي. لذلك يجب على المؤسسات تشجيع الأفراد على الإبداع من خلال ربط الأفكار الإبداعية المقترحة لتطوير المؤسسة أو المنشأة بالترقيات والمكافآت.
