رفع الاجور للسعوديين في القطاع الخاص

رفع الاجور للسعوديين في القطاع الخاص

ولكي تقدم وزارة العمل كافة الحلول والخدمات التي تلبي مطالب المواطنين السعوديين وتحمي حقوقهم سواء في القطاع الحكومي أو الخاص ، ستتخذ الوزارة قرارات بشأن رواتب المواطنين السعوديين. العمالة السعودية العاملة في القطاع الخاص لضبط الأوضاع.

انخفاض الأجور:
قال رئيس المركز الإعلامي بوزارة العمل “تيسير المفرج” ، إنه لا يوجد حد أدنى للأجور للمواطنين السعوديين في القطاع الخاص ، اقتداء بزملائه العاملين في القطاع الحكومي. وبناء على مرسوم ملكي صادر في هذا الشأن ، فقد حدد الحد الأدنى للمبلغ بثلاثة آلاف ريال.

وتشير الوزارة إلى تدني أجور العاملين السعوديين في المؤسسات الخاصة حيث بلغت رواتب العاملين في الشركات المتعاقدة للخدمات الصحية لحراس المستشفيات بمنطقة تبوك 1050 ريالاً ، وقد تلقينا العديد من الشكاوى من العاملين بالقطاع الخاص. تصل رواتب ضباط الأمن إلى 1150 ريالاً ، وهي تعتبر متدنية جداً مقارنة بالعاملين في نفس الوظيفة في القطاع الحكومي.

العمل الإيجابي:
لذلك قررت وزارة العمل اتخاذ الحل الجذري لفرض زيادة أجور المواطنين السعوديين في القطاع الخاص على المؤسسات والشركات الخاصة ، وتحديد الحد الأدنى للأجور في ضوء متطلبات برنامج نطاقات. حد أدنى (3،000 ريال سعودي) خاضع لعملية تدريجية لرفع الأجور خاضعة لتسجيل كامل الأجور لدى الهيئة العامة للتأمين.

وقال المفريزي إن القانون المعمول به فيما يتعلق بالعاملين السعوديين بأجور شهرية تصل إلى 1500 ريال يمثل نصف العمال في معدل التوطين في برنامج نطاقات ، بينما العمال السعوديون بأجور تقل عن 1500 ريال ، ذكرت الشخص. برنامج نطاقات لا يحسب نسب التوطين.