الان اصدار التأشيرات الخاصة بـ ” العمالة النيجيرية “
الان اصدار التأشيرات الخاصة بـ ” العمالة النيجيرية “
كما وعدنا موقع وادي مصر على الإنترنت بتقديم كافة المعلومات الحديثة الخاصة بملف العمل المنزلي ، نحن هنا اليوم بآخر الأخبار حول هذا الموضوع لنبقيكم على اطلاع دائم بسير ملف العمل المنزلي. يعتبر من أهم الملفات المعروضة في الوقت الحالي. خاصة وأن هناك أزمة حقيقية في استقدام العمالة المنزلية بعد توقف العديد من الدول عن إرسال العمالة للسعودية ، مما أدى إلى أزمات ونقص. لقد تسبب في العديد من المشاكل لكل من الجمهور ووكالات التوظيف على حد سواء.
توظيف النيجيريين:
ذكرنا في مقال سابق أن وزارة العمل حددت سقفًا لتكلفة توظيف العمالة النيجيرية لا يتجاوز 7000 ريال ، واليوم أعلنت الوزارة أنها بدأت في قبول طلبات التأشيرات وإصدارها للعملاء. ، لذا فإن تكلفة الاستقدام تعادل حوالي 1،000 دولار أمريكي (3،750 ريال). السعودية) ، الراتب الشهري 750 ريال سعودي كما هو مذكور أعلاه. يجب تقديم طلبات التوظيف من خلال وكالات التوظيف والشركات المرخصة في كلا البلدين.
القوى العاملة الإندونيسية:
قررت الحكومة الإندونيسية التوقف عن قبول طلبات الحصول على تأشيرة لجلب ممرضات وعاملات ورش وعاملات أخريات ، باستثناء عاملات المنازل فقط. وبحسب صحيفة محلية ، رفضت القنصلية العامة الإندونيسية جميع طلبات المواطنين لتوظيف عاملات في مهن أخرى غير عاملات المنازل وعلقت النظام الآلي لطلبات الحصول على تأشيرة للنساء في حقل الأرز. نتيجة لذلك ، لم نعد قادرين على إكمال عملية التوظيف. كما لم يرد ذكر ما إذا كان ذلك بشكل دائم أو مؤقت لما أدى إلى هذا التعليق.
تسبب هذا القرار في استياء العديد من المواطنين الذين تقدموا بطلبات للحصول على تأشيرات لأنهم أنفقوا الكثير من المال في مقابل توظيف عمال إندونيسيين من فئات مهنية أخرى غير محلية ، مما يجعل القرار غير منطقي.
توجيهات جديدة معتمدة من وزارة العمل:
أصدرت وزارة العمل عدة توجيهات وقرارات جديدة تتعلق باستقدام العمالة بدأ تنفيذها منذ شهر شعبان وهي:
・ يجب ألا تتجاوز فترة التقديم 60 يومًا.
• كامل مبلغ العقد المبرم بين وكالة الاستقدام والمواطن طالب العمالة ، بشرط ألا تتجاوز الدفعة الأولى 25٪ من مبلغ العقد وبعد ذلك يتم السداد المتبقي من المبلغ المتعاقد عليه. مدفوع. جواز سفر العامل موضح من قبل السفارة السعودية في الدولة المرسلة للعامل.
• في حالة تأخر وصول العمال أو استبدال العمال لأكثر من 60 يومًا ، يتم دفع غرامة مقدارها 100 ريال عن يوم التأخير. إلا أن مبلغ الغرامة لا يتجاوز 3000 ريال. القيمة القصوى.
・ إذا تجاوز وصول الموظف البديل 30 يومًا من الفترة المتفق عليها ، فسيتم اعتبار العقد منتهيًا تلقائيًا وفي هذه الحالة يجب على الشركة أو المكتب إعادة المبلغ الكامل المستلم. والغرض من هذا القرار هو تقليل الضرر الذي يلحق بالجمهور من إنفاق الكثير من المال والانتظار لفترة طويلة دون داع.
ومن المتوقع أيضًا أن تحدد البلدان المتبقية التي يُسمح لها بقبول العمال حدودًا أعلى لتكاليف التوظيف ، كما حدث للعمال في بنغلاديش والنيجر ، حيث أشارت الوزارة إلى أن الجهود جارية للحد من تكاليف التوظيف. بناءً على بحث متعمق أجراه خبراء في هذا المجال ، يتم تحديد التكاليف بناءً على ما هو معمول به في دول مجلس التعاون الخليجي.
المقالات المتعلقة بالتوظيف / التوظيف:
استقدام العمالة البنغالية ووزارة العمل لتحديد الراتب الشهري
أفضل وكالة توظيف في المملكة العربية السعودية
وصول الدفعة الأولى من الخادمات من بنغلاديش
شروط استقدام العمالة من النيجر وجيبوتي براتب 800 ريال
أفضل مكتب استقدام في جدة
أفضل مكتب استقدام في الرياض
البلدان التي يُسمح فيها بعمل الخادمة وراتبها العادي
