ماهو نظام التقاعد المبكر للعسكريين ؟

ماهو نظام التقاعد المبكر للعسكريين ؟

وبما أن العسكريين يعتبرون أكبر فئة من العاملين من أجل أمن المملكة ، فإن الدولة ستوفر لهم ما يقدمونه أثناء أداء الخدمة ، والأمن الاجتماعي والاقتصادي بعد قيامهم بالواجب ، وقد حرصنا على توفير عناصر. ولأنهم قاموا بدورهم على أكمل وجه في خدمة وطنهم ، فقد تم تزويدهم بالعديد من خطط التقاعد لحماية حقوقهم وحقوق أسرهم ، وكذلك التأمين الذي يوفر معيارًا مستقرًا ومضمونًا ، وقد تم إعطائي مظلة. ومن بين هذه الخطط خطة التقاعد العسكري ، التي يتم من خلالها تنظيم حقوق التقاعد للعسكريين الذين خدموا وخدموا بالفعل في القوات المسلحة والمؤسسات والكيانات العسكرية في البلاد.أسئلة التقاعد المبكر العسكرية المدرجة في هذه المادة

متى يستحق العسكريون معاشات التقاعد؟
توضح خطة التقاعد العسكري متى يستحق العسكريون معاشًا تقاعديًا على النحو التالي:
1- أن يكون قد بلغ سن التقاعد القانوني إذا كان التعيين أو الإعادة إلى وظيفته قانونياً.
2- من أنهى خدمته العسكرية وقضت خدمته العسكرية الفعلية لا تقل عن 18 سنة أو أكمل 20 سنة في الخدمة العسكرية والمدنية على ألا تقل خدمته العسكرية الفعلية عن 8 سنوات.
3- من تم تشجيعهم على التقاعد المبكر بناء على طلب الطالب وقضوا 15 سنة على الأقل (بما في ذلك 8 سنوات في الخدمة العسكرية) بشرط موافقة الوزير المختص.
4- من أنهى الخدمة العسكرية لأسباب مهنية وفقاً لأنظمة الخدمة العسكرية ، وخدم أكثر من 15 عاماً ، وخدم بالفعل لأكثر من 8 سنوات. ومع ذلك ، فهي مشروطة بإكمال الخدمة العسكرية. لم يكن بسبب التغيب أو الإجراءات التأديبية ، ولم يتم إنهاؤه قسرا بناء على الجرائم المرتكبة.
5. الأشخاص الذين توفوا دون أسباب تتعلق بالعمل أو الذين انقطعوا عن العمل بسبب تدهور صحتهم لأسباب غير العمل وأكملوا فترة الاختبار.
6. الأشخاص الذين يعانون من إعاقة كلية أو جزئية أثناء تأدية العمل أو بسبب الطقس أو الأمراض البيئية في المنطقة المكلفين بالعمل فيها ، حسب الظروف.
7- في حالة الوفاة أثناء العمل أو نتيجة العمل.
8- عاجز كليًا أو جزئيًا نتيجة إصابة أثناء عملية عسكرية أو أسير حرب أو أثناء مواجهة مجموعة مسلحة معادية أو أثناء إطلاق النار أثناء هجوم إرهابي أو أثناء أداء مهمة مثل مطاردة مهرب أو جندي. أثناء التدريبات بالذخيرة الحية ، أو اختراق حواجز الأمواج ، أو زرع الألغام ، أو الإنزال الجوي والبحري ، أو التدريبات الجوية والبحرية ، أو ما شابه ذلك.

كيف تم دفع معاشك التقاعدي؟
1- يُسوى معاش التقاعد بمعدل 1/35 من آخر راتب عند انتهاء الخدمة. آخر راتب أساسي × سنوات الخدمة / 35 = المعاش المستحق.
تُحسب النفقة على أساس راتب شهر واحد كل عام عن السنوات الخمس الأولى إذا كان الموظف لديه أقل من 18 عامًا في الخدمة ولم يبلغ سن التقاعد القانوني ، أو إذا استقال الموظف لأسباب أخرى غير الإجراءات التأديبية. إذا تم إنهاء خدمتك لأسباب تأديبية ولم تبلغ سن 18 ، ولمدة الخمس سنوات القادمة ، سوف تحصل على راتب شهرين ولا يزيد عن راتب ثلاثة أشهر في السنة. إذا لم يبلغ المفصول سن التقاعد القانوني فيحق له أجر شهر عن الخمس سنوات الأولى وراتب شهرين بعد ذلك.
2- في حالة الوفاة أو العجز دون سبب للعمل يُسدد الراتب على أساس مخصصات التقاعد التي تعادل 70٪ من آخر راتب أساسي.
3- في حالة العجز الجزئي أثناء العمل أو نتيجة له ​​أو بسبب الطقس أو الأمراض البيئية في المنطقة المخصصة للخدمة على أساس حصة تقاعدية تساوي 80٪ من آخر راتب أساسي.
4- الوفاة أو العجز الدائم أثناء الخدمة أو بسبب الطقس أو الأمراض البيئية في منطقة يحكم عليها بالعمل على معاش يعادل آخر راتب أساسي.
5- في حالة الوفاة أو الإصابة في العمليات العسكرية أو أسرى الحرب ، أو في حالة الوفاة أو الإصابة أثناء التدريب بالذخيرة الحية أو التدريب الجوي أو التدريب البحري أو أداء مهام أو تحركات عسكرية ، أو نتيجة إصابة ناجمة عن الإصابة. ؛ مدفوعات المعاشات التقاعدية. وبحسب ما يلي ، فإن الخدمات التي أمر بها أثناء إطلاق النار أثناء مواجهة مجموعات مسلحة أو أثناء مداهمات مواقع ملاحقة المخربين والمهربين:

أ- في حالة الوفاة أو العجز الشديد تكون التسوية على أساس تحديد الرتبة التي تعلو مباشرة على تلك الدرجة معاش تقاعدي يعادل راتب أعلى منصب في سلم الرواتب.

ب- في حالة العجز الجزئي تتم السداد على أساس تخصيص معاش يساوي 80٪ من أدنى راتب على سلم رواتب الفئة التي تعلو مباشرة عن تلك الفئة.

ما هي المستندات المطلوبة لدفع رسوم العضوية؟
1- بيان خدمة محضر من قبل الجهات العسكرية ويتم استلامه عن طريقها.
2- أصل بطاقة الأحوال أو السجل العائلي.
3- نسخة من مستند الفصل.
4- نسخة من قرار إلغاء التسجيل.
5- في حالة الفصل لأسباب صحية يرفق صورة من قرار القومسيون الطبي.

ما هو سن التقاعد للخدمة العسكرية؟
سن التقاعد للعسكريين كالتالي:

1- الضباط العسكريون (باستثناء الطيارين):
– ملازم وملازم 44.
كابتن 48.
– رائد 50
المحاضر 52.
54 العقيد.
العميد 56.
اللواء 58
2- ضابط عسكري (طيار):
– الرايات و الملازمين 42.
كابتن 46.
الحلقة 48
اذهب 50.
52 العقيد.
عميد 54.
– اللواء 56

الفرق المكونة من 3 فرق وما فوق ليس لديها سن محدد للإحالة للتقاعد ، بل يتم تحويلها بمرسوم ملكي بناء على اقتراح الوزير.

4- الفرد.
44- الجندي الأول.
46- العريف.
– وكيل وزارة الرقيب 48.
رقيب ، 50 رقيب أول.
رقيب 52

كيف يتم تسوية حقوق المبلغ المقطوع؟
إذا كان الجندي لا يستحق معاشًا تقاعديًا عن الخدمة الفعلية العادية ، فيحق له الحصول على مكافأة لمرة واحدة تحسب على النحو التالي:

1- أول 5 سنوات من الخدمة × آخر راتب أساسي × 1 = مبلغ المكافأة.

2- باقي 5 سنوات من الخدمة × آخر راتب أساسي × 2 = مبلغ المكافأة.

3- سنوات العمل الإضافي × الراتب الأساسي النهائي × 3 = مبلغ المكافأة.
ومع ذلك ، إذا كان إنهاء الخدمة بسبب التغيب أو لأسباب تأديبية أو نشاط إجرامي ولم يتقرر حرمانه من التعويض ، فإن العقوبة يجب أن تمتد إلى ما بعد السنوات الخمس الأولى من الخدمة. يقدم الخدمات فقط من خلال الطريقة الثانية.

من يستحق معاش التقاعد؟

1 – من يتقاعد عند بلوغه سن التقاعد المحدد حسب وظيفته ، مع إتمام فترة اختبار مهما كانت مدة الخدمة.

2- المتوفى أو الذين أتموا الخدمة العسكرية بسبب عدم أهليتهم الطبية للخدمة العسكرية ، وذلك بموجب تقرير صادر من اللجنة الطبية المختصة.

3- من أنهى الخدمة العسكرية وقضت خدمة عسكرية فعلية ومحسوبة لا تقل عن 18 سنة أو أكمل 20 سنة من الخدمة العسكرية والمدنية الفعلية. ومع ذلك ، يقتصر هذا على الحالات التي تكون فيها مدة الخدمة العسكرية 8 سنوات أو أكثر أو قد مرت 55 عامًا. فى عمر.

4- الأفراد الذين تم تشجيعهم على التقاعد المبكر بناءً على طلبهم ، والذين عملوا لمدة 15 إلى 15 سنة أو أكثر ، بما في ذلك 8 سنوات في الخدمة العسكرية.

5- الأشخاص الذين فصلوا من الخدمة العسكرية بسبب عملهم وقضوا مدة محسوبة أكثر من 15 سنة. ومع ذلك ، يقتصر هذا على الحالات التي لم يكن فيها الفصل بسبب التغيب أو الإجراءات التأديبية ، أو تم رفضه بسبب إكراه النظام. لارتكاب جريمة مخلة بالشرف.

كم عدد سنوات الخدمة التي سيتم احتسابها عند التقاعد؟
1- مدة الخدمة النظامية الفعلية في القوات المسلحة.
2- مدة الخدمة المدنية النظامية.
3- فترة الإعارة تخضع لشروط نظامية.
4- مدة خدمة إضافية في حالة استحقاقه لمعاش الخدمة العاملة.
5- مدة الإيداع.