من هو لويس جيرسنتر صاحب شركة IBM
من هو لويس جيرسنتر صاحب شركة IBM
اليوم ، يبحث كل شاب ، بغض النظر عن خبرته أو تعليمه أو عمره ، عن طريقة للحصول بسرعة على منصب مهم في شركة دولية. لا يفكر إلا في الأهداف التي لا يمكن تحقيقها. الهدف الوحيد في خياله ، حتى لو كان صغيراً ، لا يمكن أن يتحقق بأي هدف آخر. ومن بين هؤلاء الأشخاص العصاميين الذين وصلوا إلى القمة دون عناء ، لويس غيرستنر ، مالك شركة آي بي إم. إذن من هو مركز Louie Guia؟
وُلِد لويس في مينولا ، نيويورك عام 1942 ، حيث عمل والده سائق شاحنة حليب ثم تاجر ألبان ، ووالدته كسكرتيرة وترقيت لاحقًا إلى مدير. انضممت إلى McKinsey ، وهي شركة استشارية ، ومن خلال عملي وواجباتي في هذه الشركة ، تمكنت من فهم الأساس المتين الذي تقوم عليه الشركة ، وعملت أيضًا كمستشار لصنع القرار ونفذت العديد من الأنشطة. ثم انضم لويس إلى أمريكان إكسبريس ، حيث شغل منصب نائب الرئيس التنفيذي ، حيث تولى مسؤولية قيادة معاملات بطاقات الائتمان الخاصة بالشركة. ثم تمت ترقيته إلى الرئيس والمدير التنفيذي لشركة Express Travel Relate Services ، أكبر شركة تابعة للشركة ، وفي نهاية حياته المهنية ، واجه صعوبات مالية ومشاكل كبيرة مع شركة IBM.
عندما تولى لويس هذا الدور في شركة IBM ، أدرك أن شركة IBM تعاني من متلازمة النجاح. إنه مرض يتسبب في فشل شركة ناجحة على المدى الطويل وخسارة الكثير من المال. تقوم شركة IBM بإنتاج وتصنيع أجهزة الكمبيوتر منذ عقود ، وقد نجحت في ذلك. سيطرت شركات أخرى مثل Dell و Compaq و Hitachi على إنتاج أجهزة الكمبيوتر الشخصية في ذلك الوقت. انخفض سهم IBM من 43 دولارًا إلى 12 دولارًا. من المثير للدهشة أن هذه الخسارة لم تزعج لويس على الإطلاق ، لكنه ظل يفكر في إيجاد حل للخروج من هذه الأزمة واللحاق بالأرض مرة أخرى. لأن النجاح الفوري يتطلب مؤسسة متكاملة ذات كفاءات فريدة.
طوال فترة ولايته الأولى ، التقى Louie وجهًا لوجه مع موظفين داخل الشركة لتحفيزهم والتغلب على الأزمة الحالية وتحقيق أعلى معدلات النجاح في وقت قياسي ، وشجعتهم على العمل بروح الفريق. نجح لويس في تحفيز كفاءة الموظف إلى حد إعادة بناء ثقافة موجهة نحو الأداء ، وفي نفس الوقت تخلى عن الموظفين الذين لا يتأقلمون مع ثقافة الشركة الجديدة ويجعلون كل شيء أفضل ، وقد تمكنت من التغيير. لقد ساعد كثيرًا في تغيير مسار الشركة من الفشل إلى النجاح.
وتمكن لويس من تحقيق ربح قدره 7.7 مليار دولار للشركة في عام 2001 ، مقارنة بخسارة تقدر بنحو 8.1 مليار دولار في عام 1993. تمثل هذه القضية نجاح لويس الكبير في إنقاذ الشركة. استمرت الشركة في مضاعفة نسبة أرباحها كل عام حتى تمكنت من توظيف أكثر من 100،000 موظف جديد في سبع سنوات. جدير بالذكر أن الملكة إليزابيث الثانية منحت لويس غارسنتر لقب فارس الإمبراطورية البريطانية. بالإضافة إلى جهوده القيمة في مجالات IBM والتعليم العام ، تم تكريمه أيضًا للعديد من الإنجازات الأخرى.
لويس جارسنتر ، الذي تمكن من بدء تشغيل IBM مرة أخرى بعد أن كاد ينهار ، غادر في عام 2002 لكتابة كتاب عن جهوده لإعادة بناء الشركة وإنقاذها من الانهيار. “من قال أن الأفيال لا تستطيع الرقص؟” يهدف هذا الكتاب إلى الوصول إلى كل شاب يريد أن يكون ناجحًا ، ويعلمهم اتباع خطة عملية تم إنشاؤها بعد التفكير بعمق في كل شيء والنظر في جدواها. سيعلن عن نتائج
