كيف تختار بين الوظيفة او العمل الحر

كيف تختار بين الوظيفة او العمل الحر

لا تعتبر عملية اختيار الوظيفة عملية سهلة ولكنها من القرارات الصعبة التي نواجهها لأنها تعتمد على أسلوب حياتنا وأسلوب حياتنا. في العمل ، وعلى أي حال ، عند اتخاذ قرار بشأن خيار معين ، فهي عملية لمقارنة إيجابيات وسلبيات كل خيار متاح واختيار الخيار الذي يناسبك بشكل أفضل. حول مزايا وعيوب كل أسلوب عمل ( العاملين لحسابهم الخاص والعاملين بدوام كامل).

العاملون لحسابهم الخاص.
أولاً ، فوائد العمل الحر.

1- العمل لحسابك الخاص يعني أن تكون قادرًا على تحديد الجدول الزمني الخاص بك دون التقيد بالجداول التي يفرضها الآخرون ويجب أن تعمل وفقًا لذلك في جميع الأوقات وأن تكون عرضة للعقوبات أو العقوبات على المخالفات. الخصومات: في العمل الحر ، أنت مديرك الخاص وتختار ما تريده من عملك ، وما لا تريده ، وتختار العمل وقتما تشاء ، ومن لا يحاسبك أيضًا.
2- ليس للعامل الحر مدير يخبره بما يجب عليه فعله وما لا يفعله ، مما يؤثر سلباً على إنتاجيته.
3- التنوع في المجالات المختلفة ، حيث يعمل العمال الأحرار في مجالات مختلفة وغالباً ما يكون لديهم خبرات مختلفة. ينفعه في المستقبل.
4- ليس بالضرورة أن يعمل العاملون الأحرار بشكل فردي ، يمكنهم العمل بشكل جماعي ، لكن يمكنهم العمل بشكل فردي. أي أنك تعمل على إكمال عمل المجموعة في مشروع أو مهمة.

ثانيًا ، سلبيات أو عيوب العمل لحسابك الخاص.

1- أهم عيب في العمل لحسابك الخاص هو مكان العمل ، فعندما تفكر في نفسك كعامل مستقل ، يجب أن توفر أو تجهز مكتبك الخاص في مكان مناسب بعيدًا عن الضوضاء ، ويجب أن تكون جميع المعدات المكتبية المناسبة ذات جودة.
2- يعتبر التأمين من سلبيات العمل لحسابك الخاص ، فالعاملين لحسابهم الخاص ليسوا مؤمنين على عكس الموظفين الذين غالبا ما يكونون مؤمن عليهم.
3- القضايا الضريبية. في بعض البلدان ، يعاني العاملون لحسابهم الخاص من مشاكل ضريبية. هذا لأنك تحتاج إلى الكشف عن متوسط ​​ربحك لتحديد مدفوعاتك الضريبية الشهرية.

وقت كامل
أولاً ، فوائد العمل كموظف بدوام كامل.

يتمتع العمال الدائمون دائمًا بأجور ثابتة ومنتظمة وبيئة عمل منتظمة ، ويتمتع العمال المنتظمون بميزة التأمين المهمة ، حتى يتمكنوا من الحصول على أجور حتى في أيام الإجازات أو المناسبات أو عندما يمرضون. أجور ثابتة لأنك تستطيع ذلك. في حالات مثل المرض والتقاعد وحتى العمل ، يمكن أن يكون العمل بدوام كامل أقل وأخف من العمل الحر.

مساوئ وعيوب الموظفين الدائمين.

لا يعني العمل بدوام كامل العمل إلى الأبد حيث يمكن أن تتعرض للأذى لأي سبب ، بما في ذلك سوء الفهم والأخطاء مع مديرك ، أو إذا كانت الشركة في أزمة. إن تصفية بعض هؤلاء العمال ، أو انتهاء مدة العقود وعدم تجديدها ، أمر سيء ، فإذا لم يكن للموظفين بدوام كامل خبرة في كثير من الأحيان خارج مجال عملهم ، فإن ذلك يقلل من فرصهم في العثور على وظيفة أخرى.

بالطبع ، لاختيار الوظيفة المناسبة لك ، وتقييم إيجابيات وسلبيات كل وظيفة ، ومقارنتها بقدراتك ومتطلباتك وظروفك ، واختيار الوظيفة التي تناسبك بشكل أفضل.