ما هي أنواع البطالة ؟
ما هي أنواع البطالة ؟
البطالة كمفهوم لها العديد من التعريفات المختلفة. التعريف الشائع هو عدم قدرة الفرد على شغل وظيفة ، أو عدم العمل في المقام الأول. في تعريف مصطلح عاطل ، عاطل عن العمل يعني أنه بالرغم من رغبته في الحصول على وظيفة أو وظيفة يمكنه المشاركة فيها ، فقد مر بالفعل بعملية البحث عن وظيفة بطرق مختلفة ، لكنه يجد لذلك هذا الشخص ليس لديه رزق أو موارد معيشية يمكنه من خلالها تلبية احتياجاته.
أنواع البطالة: أولاً: البطالة الموسمية: نوع من البطالة منتشر في جزء من الاقتصاد ويعتمد على الوقت من السنة أو الموسم. مع انتهاء تلك الفترة ، استمراريتها.
ثانيًا: البطالة الإقليمية: نوع من البطالة يؤثر على منطقة أو دولة ، وهو نوع من البطالة يؤثر على منطقة أو دولة ، ينتمي إلى صناعة ما أو منطقة معروفة. لأن عملية الإيقاف ستؤثر أيضًا على العاملين في هذا القطاع أو النشاط. .
ثالثًا: البطالة الطبيعية: شكل من أشكال البطالة المستمرة التي يوجد فيها عدم توازن بين نسب العرض والطلب للوظائف المختلفة ، حيث تكون نسبة العرض أقل بكثير من الطلب على الوظائف.
رابعاً ، البطالة الاحتكاكية: نوع من البطالة ينتج عنه تنقل مستمر للعمال بين مختلف المناطق ، أو نتيجة للاختلالات التي تؤثر على الاقتصاد الوطني لبلد ما ، أو حتى التغيير الاقتصادي.
خامساً: البطالة الهيكلية: نوع من البطالة الطبيعية الناتجة عن عملية النمو والتطور في النشاط الاقتصادي لدولة أو مجتمع.
سادساً: الفقر البطالة: أحد أنواع البطالة التي يسببها الأفراد في المجتمع الذين لا يملكون المال اللازم للاستثمار في النشاط الاقتصادي ، وبطالة بعض الفئات التي لا تملك رأس المال اللازم لممارسة النشاط الاقتصادي.
سابعاً: البطالة المستترة أو الخفية: – البطالة الخفية ، وهي نوع من البطالة المستترة ، يوجد فيها أفراد يعملون بالفعل ، لكنهم في الواقع إما لا يعملون أو يعملون بالفعل. وظيفة معينة ، أو فرد لوظيفة ما ، لا يمتلك المهارات الأساسية الخاصة به ، وبالتالي فإن الوظيفة التي يقف وراءها هي عدم التمتع بالمزايا المحتملة.
الأسباب الأساسية لظاهرة البطالة: وهي مجموعة الأسباب الرئيسية التي ساهمت في تنامي ظاهرة البطالة داخل الدولة أو المجتمع. على سبيل المثال:
التمييز الجنسي والعرقي والطائفي: اعتماد شروط القبول بين طالبي العمل ، بما في ذلك متطلبات الانتماء الديني أو العرقي ، أو استناد الاختيار على طائفة على أخرى.
عمليات الهجرة من الريف إلى الحضر: – أي الأفراد الذين من المفترض أن يقوموا بأنشطة محددة داخل مجتمعهم الأصلي ، مثل الزراعة في مجتمع زراعي ، يتم نقلهم إلى أنشطة جديدة أخرى لا يمتلكون أنشطتهم الخاصة بهم. الانتقال إلى المجتمع. الأنشطة الأساسية والعمل في المجتمع الأصلي.
النمو السكاني: عندما يكون عدد السكان أعلى بكثير من العمال والطلب على الوظائف والأشخاص الراغبين في العمل.
تدني مستوى التعليم: يعني المستوى التعليمي للدولة أو الدولة حيث لا يتناسب مع المهارات المطلوبة لشغل الوظيفة.
وجود اختلالات في هيكل العمليات الاقتصادية للدولة: – أي أن الأنشطة التجارية للدولة أو النظام الاقتصادي غير موجود ، أو أن هناك اختلالات اقتصادية ، أو أن عملية التنمية معيبة ولها بعد اقتصادي.
زيادة عدد سكان البلاد إلى ما بعد النمو الاقتصادي: – أي أن عدد سكان المنطقة سيكون أكبر بكثير من معدل العائد على النشاط الاقتصادي أو معدل النمو الاقتصادي ، مما يؤدي إلى زيادة عدد العاطلين عن العمل.
العمال الأجانب: القوى العاملة الموجودة من خارج إقليم بلد أو منطقة ، والتي قد تكون ماهرة أو ذات خبرة زائدة ، مما يؤدي إلى زيادة عدد العاطلين عن العمل.
