الآثار السلبية للبطالة و طرق علاجها

الآثار السلبية للبطالة و طرق علاجها

تعد مشكلة البطالة من أخطر المشاكل التي يعاني منها الشباب في كثير من البلدان ، فالبطالة تؤدي إلى أزمات أخرى أكثر خطورة ، وفي السطر التالي من هذا المقال سنتعرف على أسباب البطالة ، أعزائي القراء ، يرجى متابعة أعلى.

أولاً نظرة عامة سريعة البطالة تعتبر البطالة من أخطر الأزمات التي تعاني منها العديد من الدول. البطالة تعني نقص فرص العمل للقادرين على العمل. لديه ويبحث عن فرصة عمل مناسبة له ، لكنه لم يحصل عليها والشخص يُعرف بأنه عاطل عن العمل ، وقدرته على العمل ، ورغبته ، وبحثه عن عمل ، ولم يجد وظيفة.

سبب البطالة

هل تعلم أن هناك عدة أسباب وراء البطالة ، ويمكن تقسيم هذه الأسباب إلى قسمين رئيسيين:

* يحتوي القسم الأول على أسباب اقتصادية.
إنها تعتمد بشكل كبير على الوسائل التكنولوجية الحديثة ولا تعتمد على العمالة.
قلة رأس المال من الحكومة لتنفيذ مشاريع لتوظيف الشباب.
عدم قدرة الدولة على جذب الاستثمار الأجنبي.
يبطئ عملية النمو الاقتصادي.
اعتماد الدولة على الواردات من الخارج وترددها في إنشاء مصانع لتوظيف الأيدي العاملة المتوفرة.
* يحتوي المبحث الثاني على أسباب اجتماعية.

– النمو السكاني وتخريج مدفوعات سنوية ضخمة لسوق العمل
بعض الشباب لا يعملون لأن ليس لديهم قدوة ولا دافع للبحث عن فرص عمل.
بسبب رغبة الشباب في الحصول على فرصة عمل معينة براتب معين ، وحقيقة أنهم قد لا يتمكنون من الحصول عليها في بعض الظروف ، فإنهم يفضلون البقاء عاطلين عن العمل.
تدني جودة التعليم في المدارس ، وعدم قدرة السكان المتخرجين على مواجهة تحديات سوق العمل ، وهذا ما يدفع أصحاب الأعمال للتخلي عنها والقضاء عليها.

الآثار السلبية للبطالة

..؟ للبطالة العديد من الآثار السلبية على حياة الأفراد والمجتمع. ومن أبرزها:

* رغبة العاطلين في المغازلة والوحدة.
* يصبح العاطلون عن العمل محبطين وأكثر عرضة لمشاكل نفسية مثل الاكتئاب.

* نعلم أن هناك علاقة ديناميكية بين البطالة والجريمة ، حيث تنتشر جرائم مثل السرقة والاعتداء.

تأخير سن الزواج وزيادة نسبة الزواج اعزب في المجتمع.

معالجة مشكلة البطالة

..؟ هناك عدة طرق للتعامل مع مشكلة البطالة ومن أبرزها:

* يجب أن تحاول الدول جذب المزيد من المستثمرين وتقديم التسهيلات المناسبة.
* نحن بحاجة إلى توفير فرص تدريب للشباب حتى يكونوا أكثر قدرة على أداء المهام المطلوبة.
– العمل على رفع مستوى التعليم من خلال تطوير مناهج لكل مستوى تعليمي من أجل تطوير المديرين التنفيذيين القادرين على مواجهة تحديات سوق العمل.
* إدراك أنه يجب على المرء قبول فرص العمل المتاحة ، بدلاً من التركيز على الحصول على فرصة عمل معينة ، وممارسة العديد من الفرص بالنظر إلى أن الفرد ليس مناسبًا له. ثقافة التجنب العار. .
* للعائلات مسؤوليات كبيرة. يتعلق الأمر بتربية الأطفال على حب وظائفهم وتحمل المسؤولية.

* ستحتاج الدول إلى تعديل سياسات الأجور والمرتبات الخاصة بها حيث توجد فئات من الموظفين الذين يتلقون رواتب عالية لا تتناسب مع جهودهم ، وبالتالي تحتاج الدول إلى خفض الرواتب من أجل الحصول على فائض للاستثمار في إنشاء المشاريع. توفير فرص عمل لـ الشباب.

・ من أجل توفير فرص العمل للشباب ، من الضروري إقامة شراكات بين القطاعين العام والخاص.