التعليم

تعريف الدافعية وأنواعها في علم النفس

تعريف الدافعية وأنواعها في علم النفس

وفقًا لعلم النفس ، يدفعنا الدافع إلى إنجاز كل مهمة في الحياة ، من أبسطها إلى الخطوات المقررة ، وبمعنى عام ، حتى أبسطها. سنناقش جوانبها المختلفة.

ما هو تعريف الدافع؟
لقد طور العديد من علماء النفس وعلماء الاجتماع سلسلة من التعريفات التي تسمح لنا بفهم الدافع بطريقة بسيطة ، لكن المشكلة هي أن هذه التعريفات لا تختلف في شكلها فحسب ، بل تختلف أيضًا في السمات المنسوبة إليها ، وهي أيضًا مختلفة.

1- التعريف الأول: الدافع هو تحقيق التوازن النفسي من خلال مجموعة من الظروف الداخلية والخارجية التي تحفز الأفراد للوصول إلى أقصى قدر من التوازن ينعكس في قدرتهم على تحقيق أهدافهم وتحقيقها. احتياجاته ورغباته الداخلية.

2- التعريف الثاني: الدافع هو القوة الداخلية التي يمتلكها كل شخص والتي تتحكم في تصرفاته واتجاهاته من أجل تحقيق الأهداف التي وضعها أمامه. هذه الأهداف مادية ومعنوية.

3- التعريف الثالث: الدافع هو القدرة على تحقيق ما يريده المرء مهما كان الوضع صعبًا ، وهذه القدرة تحدد الأدوات التي يمتلكها الشخص لتحقيق أهدافه ، وتتميز بالقدرة على التنظيم. إن تحقيق أهدافك بشكل صحيح دون الحاجة إلى مساعدة خارجية من أي شخص هو أيضًا حب لنفسك والقدرة على قبول العواقب التي تنشأ بناءً على اختياراتك.

4- التعريف الرابع: الدافع هو مقدار المثابرة التي يتمتع بها الشخص وتحدي جميع الصعوبات لتحقيق هدفه الذي يتطلب قوة كبيرة. الوصول إليهم.

نوع الدافع
وبعد فهم التعريفات المختلفة للدوافع ، تتحكم أربعة أنواع من التحفيز في كيفية اختيار الناس لأهدافهم وكيفية الوصول إليها ، وفق ما وثقته مجموعة من التربويين المتخصصين في علم النفس وعلم الاجتماع ، وهم (دوافع نفسية ، دوافع فسيولوجية). ، والدوافع الجوهرية ، والدوافع الخارجية) ، وسوف نتعرف على كل منها على حدة.

الأول: الدافع النفسي
إنها دوافع تتعلق بأشياء ثانوية تتعلق بالرغبات الفردية ، مثل الرغبة في امتلاك شيء ما ، أو الرغبة في التميز في مجال معين ، أو الرغبة في التغلب على العقبات المتعلقة بالعواطف الإنسانية للفرد.

ثانياً: الدافع الفسيولوجي
إنها دوافع تتعلق بالحاجة إلى الطعام والشراب ، أو احتياجات جسم الإنسان المتعلقة بأشياء مثل النوم والرغبة في الزواج.

ثالثًا: الدافع الخارجي
إنه مرتبط بما يحدث للأفراد من التأثيرات الخارجية ، لكنه حافز كبير لأداء المهام بشكل أفضل ، مثل كسب المكافآت أو المكافآت التحفيزية. لكونه محبوبًا وقريبًا منه ، فهو يرى ذلك حافزًا لتحقيق رغباتهم.

رابعاً: الدافع الداخلي
ترتبط هذه الدوافع بالرغبات الفردية المتعلقة بالعواطف ، مثل الارتقاء الثقافي والأخلاقي ، ورغبة الناس في تعلم أشياء جديدة أو الوصول إلى مستوى مادي معين.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى