حقك تعرف.. حالات تشديد وتخفيف العقوبة التأديبية على الموظف
حقك تعرف.. حالات تشديد وتخفيف العقوبة التأديبية على الموظف
يسعدنا ان نستعرض معكم تفاصيل خبر حقك تعرف.. حالات تشديد وتخفيف العقوبة التأديبية على الموظف ، والأن يمكنكم متابعة التفاصيل أدناه.
يقدم اليوم السابع مفهوم العقاب التأديبى على الموظف العام، وذلك من خلال عدة جهات هى “المحاكم التأديبية، النيابة الإدارية، وجهة الإدارة التى يعمل بها الموظف المتهم”، وتوضح السطور التالية الحالات التي يقع فيها تشديد وتخفيف العقوبة علي الموظف كالتالي:
وضع المشرع قائمة بالعقوبات التأديبية التى يجوز لكل جهة من هذه الجهات توقيعها، دون تحديد عقوبة معينة لكل جريمة تأديبية على حدة، إنما منح الدستور كلا منها سلطة تقديرية، فى اختيار العقوبة التأديبية المناسبة لكل جريمة، وذلك من بين قائمة العقوبات التى يجوز لها توقيعها.
أقرأ تفاصيل الخبر من المصدر – أضغط هنا
كانت هذه تفاصيل حقك تعرف.. حالات تشديد وتخفيف العقوبة التأديبية على الموظف، نطمح أن نكون قد وفقنا في تزويدك بكافة التفاصيل والمعلومات اللازمة حول الموضوع.
يُرجى ملاحظة أنَّ هذا الخبر تمَّ كتابته بواسطة اليوم السابع ، ولا يعكس وجهة نظر موقع وادي مصر، وقد تمَّ نقله كما هو من المصدر المذكور، ولا نتحمل مسؤولية محتواه، فالعهدة تقع على المصدر الذي تم الإشارة إليه سابقًا.
