برنامج حماية الاجور في السعودية
برنامج حماية الاجور في السعودية
نظام حماية الأجور في المملكة العربية السعودية إلزامي للمؤسسات التعليمية الكبيرة والمدارس الخاصة. الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تضم ما بين 100 إلى 3000 موظف مؤهلة لبرنامج حماية الأجور.
ويشبه النظام الجديد برامج الحماية التي تم إطلاقها في دول الخليج الأخرى، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة، ويتطلب من الموظفين تسجيل الرواتب المدفوعة في الحسابات المصرفية وتسجيل تفاصيل أجور الموظفين لدى وزارة العمل.
وتعمل وزارة العمل ومؤسسة النقد العربي السعودي (ساما) معًا على تطوير النظام. ويتطلب البرنامج من الشركات تقديم معلومات الأجور من خلال برنامج الخدمات الإلكترونية التابع لوزارة العمل.
يهدف برنامج حماية الأجور إلى مراقبة دفع الأجور لموظفي القطاع الخاص السعوديين وغير السعوديين، والتأكد من دفع رواتب الموظفين وفقًا لقسائم الرواتب الحالية وساعات العمل والرواتب المتفق عليها مع الحكومة، ويتطلب تقديم المستندات التي تثبت وجود الموظفين الذين يتقاضون رواتبهم. صاحب العمل.
وتم تنفيذ المرحلة الأولى من البرنامج منذ الأول من سبتمبر من العام الماضي وتستهدف كافة مؤسسات القطاع الخاص وجميع المدارس الخاصة بغض النظر عن حجمها والتي يبلغ عدد موظفيها 3000 موظف أو أكثر.
وتخطط الوزارة للإعلان عن تفاصيل مراحل التنفيذ اللاحقة للشركات الصغيرة والمؤسسات الأخرى.
ويستخدم البرنامج لمراقبة جميع الرسوم والأجور للعاملين في القطاع الخاص عن كثب، لضمان دفعها في الوقت المناسب وبالمبالغ المتفق عليها. تقوم الوزارة بمراجعة جميع البيانات المقدمة إلى وزارة العمل من خلال هذا البرنامج للتأكد من أن الأجور المدفوعة تتوافق مع المعلومات المسجلة في برنامج حماية الأجور. كما سيساعد البرنامج فرق التفتيش بالدائرة على تحديد الشركات التي تطلب من موظفيها أداء أعمال خارج نطاق عملهم أو على نفقتهم الخاصة، أو التي تشارك في حوادث التستر.
تم وصف برنامج WPS للجمع بين أصحاب العمل والبنوك والموظفين. ويشترط على أصحاب العمل فتح حساب مصرفي أو بطاقة صراف آلي لموظفيهم من أحد البنوك المحلية، وكذلك فتح ملف صرف أجور مصدق من البنك. ويجب على أصحاب العمل بعد ذلك التسجيل في برنامج حماية الأجور على موقع الوزارة (www.emol.gov.sa). ويجب بعد ذلك تقديم جميع المعلومات المتعلقة بدفعات الرواتب الشهرية إلى الوزارة باستخدام خدمة البريد الإلكتروني.
وأشار إلى أن برنامج حماية الأجور لا يلعب دورا في تحديد أجور موظفي القطاع الخاص، بل يهدف إلى مراقبة عملية دفع الأجور للموظفين، مضيفا أنه لن يطلب من أصحاب العمل الحصول على أي توجيهات من وزارة العمل العمل على تنفيذه، كما أشار إلى أنه لن يغطي أي تكاليف. برنامج.
ويهدف البرنامج إلى ضمان حصول العاملين في القطاع الخاص على أجور مناسبة وإنشاء قاعدة بيانات معلومات لمساعدة السلطات على تتبع فجوة الأجور بين المواطنين والوافدين.
وقد نفذت معظم شركات البناء والصيانة بالفعل اللوائح الجديدة، لكن المدارس الخاصة تشعر بالقلق إزاء عدم قدرتها على دفع الحد الأدنى للأجور للمعلمين وهو 5600 ريال برازيلي (1500 دولار).
وتخطط الوزارة في البداية لفرض النظام فقط على الشركات التي تضم 3000 موظف أو أكثر. ومع ذلك، ستخضع المدارس الخاصة في المملكة العربية السعودية وخارجها أيضًا للأنظمة الجديدة، بغض النظر عن عدد العمال الذين توظفهم.
كما ستعقد الغرفة التجارية الصناعية بالرياض (أسمنت ريسوت) ورشة عمل حول موضوع حماية الأجور في نفس اليوم. “تهدف هذه الورشة إلى تعريف رجال الأعمال بتفاصيل تنظيم عمليات الأجور ومناقشة المشاكل التي قد تنشأ عند تنفيذ التنظيم.
وفيما يتعلق بعملية البرنامج، أوضح أن برنامج حماية الأجور يجمع أصحاب العمل والبنوك والموظفين. يجب على أصحاب العمل فتح حساب بنكي مبدئي لموظفيهم من أحد البنوك المحلية، وإنشاء بطاقة صراف آلي، وفتح ملف صرف أجور مصدق من البنك. ويجب على أصحاب العمل بعد ذلك التسجيل في برنامج حماية الأجور على موقع الوزارة (www.emol.gov.sa) وإرسال كافة المعلومات المتعلقة بدفع الرواتب الشهرية إلى الوزارة باستخدام خدمة البريد الإلكتروني.
للتواصل مع برنامج حماية الراتب السعودي
موقع إلكتروني
www.emol.gov.sa
يمكنك تصفح المقالات المختلفة أدناه.
معلومات معهد نيو هورايزنز وأرقام التواصل معه
مركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني
تعرف على المزيد حول برنامج نور للمدارس في المملكة العربية السعودية
عمال بناء
شعار وزارة العمل
نظام حماية الأجور
WPS
شعار وزارة العمل باللغة الانجليزية
شعار وزارة العمل على المبنى
العاملين في الشركات الكبيرة
الموظفون المشمولون بالنظام
مسؤول سعودي
اتجاه نظام حماية الأجور
صورة الائتمان للمرحلة الثانية من نظام حماية الأجور
