التميز بين اصحاب المليارات و اصحاب الملايين

 التميز بين اصحاب المليارات و اصحاب الملايين

هل سألت نفسك يومًا ما الفرق بين المليونير والملياردير؟ يشرح العديد من الخبراء في إدارة الأعمال الفرق بين أصحاب الملايين والمليونيرات ، وتشارك هذه المقالة آراء بعض هؤلاء الخبراء ، بما في ذلك المدير التنفيذي لوادي السيليكون أليكس مور ، وستوضح مقدمة الفرق بين الاثنين. يوضح أن أصحاب الملايين يبحثون عن عيوب وثغرات في محيطهم ، ثم يسعون لملء هذه الثغرات بالإضافة إلى بعض خصائصهم وطموحاتهم … وكذلك فعل ستيفن مور وكارلوس توريس ، اللذان حددا ثلاثة محاور أساسية ليتبعوها.من قبل أصحاب الملايين والمليارديرات على التوالي

الملياردير من وجهة نظر أليكس مور: أليكس مور هو أحد أنجح مديري الأعمال في العالم. الولايات المتحدة الأمريكية لقد أحدث فرقًا في وادي السيليكون من خلال إحداث فرق بين أصحاب الملايين والمليونيرات ، وكذلك التعامل مع أصحاب الملايين والأشخاص العاديين الذين لا يتناسبون مع فئة المليارديرات. يتلخص رأي أليكس مور في بضعة أسطر: :

“من المحتمل أن يكون المليارديرات جيدًا جدًا في فهم أنظمة خلق القيمة ، وتحقيق قفزات ناجحة ، ووضع أنفسهم بشكل فعال داخل تلك الأنظمة … أذكياء بما يكفي لفهم الثقافة واستيعاب قيم تلك الثقافة وتوسيع نطاقها ، كما يستخدمون أصدقائهم الأذكياء لتوسيع المجموعة التي تتبنى هذه الأفكار ، والفكرة من وراء ذلك هي أن العالم نظام شبه دائم ، بمعنى آخر ، يمكن تغييره ، نعم ، النظام يتغير ، لكنهم يفترضون أساسًا أن أدوارهم هم أصحاب المليارات ، على النقيض من ذلك ، انظر إلى العالم ككيان يمكن تبادل عناصره مع بعضها البعض بطرق ملموسة “، يضيف مور. يبحث حول العيوب والثغرات ويحاول بعض الأشخاص سد هذه الثغرات ، أضاف.

إليكم ما يعتقده مور عن أصحاب المليارات: “المليارديرات الذين أعرفهم لا يتطلعون إلى عطلة نهاية الأسبوع ، ولا يشربوا ، ويعملون من الخامسة صباحًا حتى منتصف الليل كل يوم ، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع. نحن لا نبني ، بل نمزج بين الصداقات والعمل.”

يوضح مور أن أصحاب المليارات لديهم سمات معينة: فهم لا يأخذون فترات راحة ، ولا يشربون الخمر ، ويفصلون العمل تمامًا عن الصداقات.

المليارديرات من وجهة نظر ستيفن تو: يصف ستيفن تو وجهة نظر المدير في إدارة أعمال الملياردير في بضعة أسطر. المليارديرات يفهمون قوة التأثير والعمل الجماعي. المليارديرات والناس العاديون لا يعرفون قوة التأثير ، تمامًا كما لا يعرفون كيف يجتمعون ويقودون فريقًا حول أنفسهم. “

وتعليقًا على كتابات ستيفن تو ، قال إن المليارديرات لديهم الابتكار والقوة الذهنية التي تميزهم عن بقية السكان ، فضلاً عن مهارات القيادة الناجحة.

كارلوس توريس: أما بالنسبة لكارلوس توريس ، فيرى المليارديرات من منظور مختلف تمامًا ، حيث قال: إنهم غير تقليديين تمامًا ومستقلين في طريقة تفكيرهم … والتركيز الرئيسي لأصحاب الملايين هو السعي وراء الشغف والإشباع العاطفي … فهم لا يهتمون بالمال حقًا.

في النهاية ، اتفقنا جميعًا على أن أصحاب المليارات وأصحاب الملايين يتبعون جميعًا هذه المحاور الثلاثة:
المحور الأول يعتمد على المشاعر الغريزية الموجودة داخل الإنسان: القوة البشرية ، قوة الهدف ، والإيمان بتحقيقه.
المحور الثاني: يعتمد على قدرة الفرد على الانخراط مع الآخرين وكسب ثقتهم وإقناعهم ودعمهم.
المحور الثالث: وهو المحور الخارجي الذي يعتمد على إدراك المرء لكل الفرص والعقبات التي تحيط به.