طريقة اعداد تقرير عن دورة تدريبية
طريقة اعداد تقرير عن دورة تدريبية
تعتبر الدورات التدريبية لجميع الشركات والمؤسسات مهمة للغاية بحيث يتم الاعتماد عليها لزيادة كفاءة مواردها البشرية وتطوير مهاراتها بطرق تؤدي إلى التقدم التنظيمي. يُتوقع من المشاركين كتابة تقرير عن الدورة التي درسوها ، لكن معظم المشاركين يجدون صعوبة في كتابة تقرير. في السطر التالي من هذه المقالة ، سنعلمك بما يلي: عزيزي القارئ ، من فضلك قل لي فقط كيفية تقديم تقرير عن دورة تدريبية.
أولاً: وصف موجز للدورة التدريبية وفوائدها. .. يمكن تعريف الدورة التدريبية على أنها سلسلة من المحاضرات لمجموعة من الأشخاص تهدف إلى إعدادهم للقيام بشيء ما. تعتبر الدورات التدريبية من أهم الأساليب التعليمية التي تعتمد عليها الشركات والوكالات والمدارس والجامعات. لمساعدة المشاركين ، سواء كانوا طلابًا أو عاملين ، على التقدم وتطوير المهارات في مجال العمل أو الدراسة ، وتمكين المشاركين من فهم مجموعة من المفاهيم المتعلقة بموضوع الدورة التدريبية. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يفتح الباب للأمهات للتعرف على كل جزء من الدورة ، والتأكد من مجموعة المهارات الخاصة بهم ، ومساعدتهم في مجموعة متنوعة من الطرق لتحقيق أهداف هذه الدورة. ، من خلال استكمال الدورة ، سيكون المشاركون قادر على: ستتمكن من تطبيق ما تعلمته خلال الدورة بشكل أكبر.
يقرأ :ما هي العقبات التي تحول دون دورة تدريبية ناجحة؟
تقرير الدورة التدريبية
في هذه التدريبات ، غالبًا ما يُطلب من المشاركين مثل المؤسسات التعليمية والشركات تقديم التقارير ، لذلك يحتاج المشاركون إلى توخي الحذر. لكتابة هذه الطريقة بشكل صحيح ، يجب عليك:
* يرجى كتابة التقرير على الورقة الخارجية أولاً والتأكد من تضمين كافة المعلومات الضرورية ومراجعته عدة مرات للتأكد من عدم وجود أخطاء وكتابته في النهاية.
* عند كتابة تقرير باليد ، من الضروري الانتباه إلى اختيار القلم المناسب ، كما أنه من الضروري مراعاة جودة خط اليد.
* من الضروري تجنب المحتوى غير المرتبط بالتدريب حتى لا يمل القارئ ، ولكن يجب أن يكون المحتوى مرتبطًا بجوهر التدريب.
* يحتاج المتدربون إلى الالتزام بصيغة وضع التقرير في مظروف.
يقرأ : التقارير الإدارية وقواعد إعدادها
جزء من تقرير الدورة التدريبية
يتكون التقرير من سلسلة من الأجزاء ، ويجب على الشخص الذي يكتب التقرير التأكد من أن كل جزء من التقرير مكتوب بشكل صحيح وأن جميع البيانات والمعلومات المتعلقة بالتقرير مكتوبة. الجزء: المقدمة والمحتوى والخاتمة كالتالي:
– لنبدأ بتقديم الذات. يجب أن يُدرج المتدرب في مقدمة هذا التقرير عنوان الدورة التدريبية ووقتها ، واسم المرسل إليه (فردًا أو شركة) ، وتاريخ إعداد التقرير.
الثاني هو المضمون. يجب على المتدرب تقديم ملخص موجز لمحتوى الدورة التدريبية بما في ذلك المحاضرات التي ألقيت وأهميتها والموضوعات التي تمت تغطيتها وما إلى ذلك ، وكذلك ذكر المزايا والفوائد المكتسبة من الدورة. سوف ندخل في مزيد من التفاصيل حول مهاراته وقدراته وكيف يمكنهم حقًا مساعدتك في عملك وبيئة التعلم الخاصة بك.
– ثالثا الخاتمة. تُعرف الخاتمة بأنها الفقرة الأخيرة والأكثر أهمية في التقرير وتحتوي على جميع المعلومات ذات الصلة بالمتدرب مثل الاسم والعمر والمؤهلات والوظيفة إذا كان العامل والصف إذا كان الطالب. تحتاج أيضًا إلى وسيلة اتصال ، مثل بريد إلكتروني أو رقم هاتف ، سواء في المنزل أو على هاتفك الخلوي.
